IN ORGANISATIES
Welzijn - Leiderschap - Innovatie
Ik begeleid en adviseer organisaties, teams en leiders op het vlak van welzijn, leiderschap en innovatie. Vanuit mijn visie op mens-gerichte organisaties zijn deze domeinen sterk met elkaar verbonden en delen de cruciale onderliggende factoren (4V model) : Veiligheid, Veerkracht, Verbinding en Vernieuwing.
WELZIJN
Welzijnsbeleid en -klimaat
Burnout-preventie, herstel en reintegratie
Vroegtijdige detectie onwelzijn
Veerkrachtige, performante & creatieve teams
LEIDERSCHAP
Persoonlijk leiderschap
Leiderschapsteams
Teaming in remote/hybride werkomgevingen
Emotionele intelligentie
Neem vrijblijvend contact en ontdek wat ik voor jou, je team en je organisatie kan betekenen.